QUI SUIS-JE
Dirigeants, directeurs, managers en prise de poste, en situation de transformation, de crise ou de repositionnement.
Toute personne qui souhaite développer son leadership, renforcer sa posture ou traverser une période charnière avec clarté et méthode.
Particuliers et entreprises en France, Europe et Afrique. CEOs, directors, managers taking on new roles, navigating transformation, crisis or repositioning. Any professional seeking to develop leadership, strengthen their posture or move through a pivotal period with clarity.
Available to individuals and organizations across France, Europe and Africa.
THÉMATIQUES PROPOSÉES / TRAINING TOPICS
◆ Prise de poste & intégration managériale / Role transition & managerial onboarding
◆ Leadership sous pression & décision en incertitude / Leadership under pressure & decision-making in
uncertainty
◆ Développement de la posture dirigeante / Executive presence & leadership posture
◆ Gestion des émotions & intelligence relationnelle / Emotional regulation & relational intelligence
◆ Confiance en soi & assertivité / Self-confidence & assertiveness
◆ Équilibre vie professionnelle / personnelle / Work-life balance
◆ Préparation mentale à la prise de parole ou à des négociations stratégiques
◆ Mental preparation for public speaking or high-stakes negotiations
DÉROULÉ TYPE / DELIVERY FORMAT
◆ Séance 1 : Exploration — clarification des objectifs, diagnostic de la situation, contrat de coaching
◆ Séances 2 à 5 : Travail en profondeur — outils PNL, analyse transactionnelle, CNV, sophrologie selon les
besoins
◆ Séances 6 à 10 : Consolidation — mise en pratique terrain, débriefing des situations vécues, ajustements
◆ Séance finale : Bilan — évaluation des progrès, plan d’action autonome, ouverture vers la suite
◆ Session 1: Exploration — goal clarification, situation diagnosis, coaching contract
◆ Sessions 2–5: Deep work — NLP tools, transactional analysis, NVC, sophrology as needed
◆ Sessions 6–10: Consolidation — field practice, debriefing real situations, adjustments
◆ Final session: Review — progress assessment, autonomous action plan, next steps
APPROCHE & OUTILS / APPROACH & TOOLS
Mon approche est intégrative : je ne suis pas monothématique. J’active les outils les plus pertinents selon le profil et les besoins du coaché — PNL (reprogrammation des croyances limitantes), CNV (communication et relations), Analyse Transactionnelle (compréhension des dynamiques relationnelles), Sophrologie (gestion du stress et ancrage corporel), Ennéagramme (connaissance de soi et des autres).
My approach is integrative, not single-method. I activate the most relevant tools based on the individual’s profile and needs — NLP (limiting belief reprogramming), NVC (communication & relationships), Transactional Analysis (relational dynamics), Sophrology (stress regulation & body anchoring), Enneagram (self-knowledge & interpersonal insight).