Renforcez votre conformité et valorisez votre performance sociale Évaluez et améliorez vos pratiques RH et RSE grâce à des audits complets et spécialisés : conformité, efficacité de la GRH, rémunération, recrutement, formation, relations de travail et climat social. Nous vous aidons à identifier les écarts, réduire les risques, structurer vos plans d’amélioration et renforcer votre crédibilité auprès des parties prenantes. Avec Terence, vous bénéficiez d’une méthodologie rigoureuse, de rapports exploitables et d’un accompagnement vers la certification et le reporting extra-financier. Ce que vous obtenez Audit social & audit de conformité GRH Audits spécialisés (salaires, recrutement, formation, relations de travail…) Audit qualité 1ère & 2ème partie Préparation et accompagnement certification SA8000 / ISO 9001 / OHSAS 18001 Diagnostic RSE & accompagnement ISO 26000 Reporting extra-financier selon le référentiel GRI Résultats attendus Une conformité renforcée et des risques mieux maîtrisés Des pratiques RH plus efficaces et mieux structurées Une démarche RSE claire, pilotée et crédible Une meilleure image employeur et une conformité aux standards internationaux

Sécurisez vos pratiques RH au quotidien Professionnalisez votre gestion RH grâce à un accompagnement opérationnel complet : règlement intérieur, convention collective, grilles salariales, conformité des contrats et outils RH, administration du personnel et externalisation de la paie. Nous vous aidons à structurer vos relations de travail, réduire les risques juridiques et fiabiliser vos processus administratifs, sociaux et fiscaux. Avec Terence, vous bénéficiez de documents conformes, de procédures claires et d’outils prêts à l’emploi pour gagner en efficacité, en transparence et en sécurité. Ce que vous obtenez Règlement intérieur & convention collective d’entreprise Grille de salaires & système indemnitaire Mise en conformité juridique (contrats, outils, œuvres sociales) Administration du personnel & dossiers RH structurés Externalisation paie + déclarations sociales / fiscales Appui juridique & assistance à la négociation sociale Conseil en recrutement / sélection du personnel Conseil en organisation & amélioration des process Manuels et procédures RH opérationnelles Résultats attendus Des outils RH conformes et sécurisés juridiquement Une paie maîtrisée et des obligations sociales respectées Une administration du personnel plus fiable et mieux organisée Une réduction des litiges et une meilleure qualité de dialogue social

Digitalisez vos RH et pilotez avec des données fiables Accélérez la performance de votre fonction RH grâce à un accompagnement complet dans le choix et la mise en place d’un SIRH : cahier des charges, sélection de solution, implémentation et mise en place d’outils de pilotage. Nous vous aidons à automatiser vos processus, centraliser vos données et fiabiliser votre reporting RH pour mieux décider et mieux anticiper. Avec Terence, vous bénéficiez d’une méthode structurée, d’un cadrage rigoureux et d’outils pratiques pour réussir votre transformation digitale en toute sécurité. Ce que vous obtenez Cahier des charges SIRH & expression des besoins Sélection de solution & accompagnement au choix Implémentation SIRH & conduite du déploiement Tableaux de bord RH & indicateurs sociaux Bilan social & reporting RH structuré Résultats attendus Des processus RH plus rapides et mieux automatisés Des données RH centralisées, fiables et exploitables Un pilotage RH renforcé grâce à des KPI pertinents Une meilleure visibilité sur la performance sociale et RH