Renforcez votre conformité et valorisez votre performance sociale Évaluez et améliorez vos pratiques RH et RSE grâce à des audits complets et spécialisés : conformité, efficacité de la GRH, rémunération, recrutement, formation, relations de travail et climat social. Nous vous aidons à identifier les écarts, réduire les risques, structurer vos plans d’amélioration et renforcer votre crédibilité auprès des parties prenantes. Avec Terence, vous bénéficiez d’une méthodologie rigoureuse, de rapports exploitables et d’un accompagnement vers la certification et le reporting extra-financier. Ce que vous obtenez Audit social & audit de conformité GRH Audits spécialisés (salaires, recrutement, formation, relations de travail…) Audit qualité 1ère & 2ème partie Préparation et accompagnement certification SA8000 / ISO 9001 / OHSAS 18001 Diagnostic RSE & accompagnement ISO 26000 Reporting extra-financier selon le référentiel GRI Résultats attendus Une conformité renforcée et des risques mieux maîtrisés Des pratiques RH plus efficaces et mieux structurées Une démarche RSE claire, pilotée et crédible Une meilleure image employeur et une conformité aux standards internationaux

Alignez vos RH avec vos objectifs de performance Transformez votre fonction RH en un levier stratégique grâce à un accompagnement complet : diagnostic RH, schéma directeur, structuration des métiers et compétences, plans de recrutement et de formation, politique de rémunération et pilotage de la performance. Nous vous aidons à anticiper les besoins, fidéliser les talents et renforcer l’engagement de vos équipes, tout en sécurisant vos transformations sociales et organisationnelles. Avec Terence, vous bénéficiez d’une méthode structurée et d’outils prêts à l’emploi (référentiels, grilles, tableaux de bord, procédures) pour déployer rapidement des solutions concrètes et mesurables. Ce que vous obtenez Diagnostic & Schéma directeur RH Référentiels métiers & compétences Plans recrutement, formation & carrière GPEC & anticipation des besoins Optimisation des processus RH Évaluation & gestion par objectifs Politique de rémunération & packages Accompagnement social & restructuration Formation RH pour managers Enquête satisfaction & engagement Résultats attendus Une organisation RH plus structurée et cohérente Des décisions RH plus rapides et mieux sécurisées Une meilleure fidélisation et motivation des collaborateurs Une performance mieux pilotée grâce à des indicateurs fiables

Digitalisez vos RH et pilotez avec des données fiables Accélérez la performance de votre fonction RH grâce à un accompagnement complet dans le choix et la mise en place d’un SIRH : cahier des charges, sélection de solution, implémentation et mise en place d’outils de pilotage. Nous vous aidons à automatiser vos processus, centraliser vos données et fiabiliser votre reporting RH pour mieux décider et mieux anticiper. Avec Terence, vous bénéficiez d’une méthode structurée, d’un cadrage rigoureux et d’outils pratiques pour réussir votre transformation digitale en toute sécurité. Ce que vous obtenez Cahier des charges SIRH & expression des besoins Sélection de solution & accompagnement au choix Implémentation SIRH & conduite du déploiement Tableaux de bord RH & indicateurs sociaux Bilan social & reporting RH structuré Résultats attendus Des processus RH plus rapides et mieux automatisés Des données RH centralisées, fiables et exploitables Un pilotage RH renforcé grâce à des KPI pertinents Une meilleure visibilité sur la performance sociale et RH